一些從事網站建設和網站推廣的朋友圈最近傳言說，谷歌開始招聘SEO優化主管人員，這是很有意思的事情，SEO優化的目的就是猜透搜索引擎的心思，然后通過一定手段讓網站有一個好的排名，SEO從業人員和搜索引擎是對立的關系，而搜索引擎招聘SEO主管，“這是唱著哪出戲呢？”
谷歌一直占據搜索引擎老大的地位，雖然在中國市場一度敗給百度，但是，在全球市場，谷歌老大地位不可撼動，面對中國將近7億的網民，谷歌一直想要再次進入中國市場，而且這方面的新聞時而會出現，畢竟中國市場有著無限的發展潛力，那么，谷歌再次進入中國，他們會反思失敗的原因，或者在百度身上挖掘一些可取的東西，而SEO優化百度一直做得很好！
曾經有專業人士對百度SEO和谷歌SEO優化做比較，百度有一些強勢，著名SEO優化專家盧松松撰文表示說，百度識別原創度很差，比如同樣一篇文章，發在自家網站上和發在一些權威網站，百度的判斷規則是更看重“這個內容出現在哪里”，只要是新浪、搜狐、網易這樣的大型網站，肯定秒收，而且本來最先發在自己網站的文章，卻很容易被這些大網站取代，排名遠遠落于后面，而在谷歌則不相同，谷歌更重視網站建設者們的努力，只要你網站優化做的好，那么，谷歌排位規則則是“這個內容來自哪里”。折讓國內網站建設、網站SEO優化從業人員們養成了這樣習慣，自己的網站很少做內容更新，更習慣通過軟文、帶鏈接的新聞發到大型網站上從而提高網站的權重！
谷歌在某些方面是公平的，然而就是這種公平卻在中國搜索引擎市場敗給了百度，百度為什么勝利了？其實，百度一直都在通過SEO優化手段優化自己的產品，比如百度百科、百度問答、百度文庫、最近又出現了百度經驗，本來搜索引擎首頁空間有限，百度這些產品+百度推廣，對于用戶來說，想要搜索目標網站，需要把百度這些自家的產品撇開，用戶要花費很多時間進行搜索和辨識，這對于用戶體驗來說并不好，但是對于百度來說，只要用戶誤打誤撞隨便點擊自家哪個產品，從搜索引擎規則中就會判定這個網站訪問量不錯，其他的不言自明。
谷歌這些招收SEO優化主管，一些站長表示，這是谷歌的一次事件營銷，告訴從事網站建設和網站推廣的SEO優化從業者，谷歌做事很公平，看，我們還專門招聘SEO優化人員，做的工作是“該崗位為技術 SEO 的項目經理，入職后隸屬于跨功能團隊負責市場營銷、銷售、產品研發和工程監督，而更為重要的是幫助企業駕馭和組織管理流量和業務增長。你將參與到網站研發和優化中，并幫助撰寫博文和社交策略，改善網站代碼健康并為國際網站定義網絡體系結構。”不過，我覺得如果谷歌想要重新返回中國搜索引擎市場，那么，他們或許會仿照和借鑒百度的一些成功模式，比如百度用自家產品給自家做SEO優化，在利益面前，相對公平的谷歌也有可能“入鄉隨俗”，以此博得市場份額，要不干嗎要招聘SEO優化主管呢？
不管是不是這樣，總之谷歌優化又將會是另一股新浪潮，大家繼續拭目以待！
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